Union des Assurances ha firmado una revisión salarial y alcanza una cifra récord

Union des Assurances firmó un informe conjunto

El aumento de la inflación está teniendo un impacto cada vez más fuerte en la paridad: ahora, el Sindicato de Seguros ha firmado un convenio que aumentará los salarios al 109,75% durante el período enero 2022-enero 2023, una de las cifras más altas acordadas en la actual ronda de negociaciones salariales.

El gremio que gobierna Jorge solo, Secretario de Prensa de la CGT, logró reabrir el convenio salarial en negociaciones con el Comité Argentino de Seguros y firmó un aumento de 50% en tres cuotas para el período septiembre-enero, que incluye el pago del 18% a partir de este mes, 20% a partir de noviembre y 12% el próximo enero, cifras que le permitirán superar el 100% anual a inicios de 2023.

En un comunicado, el sindicato dijo que un trabajador que trabaja 7 horas al día tendrá un salario mínimo de 200 mil pesos cuando se paga la última parte del contrato.

Jorge Sola, titular del Sindicato de Seguros
Jorge Sola, titular del Sindicato de Seguros

El avance de la inflación provocó una oleada de revisiones de salarios de paridad que ya se habían firmado. Uno de los últimos fue Unión de Trabajadores de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), quien dirige Gerard Martínez, que coincidió con los empresarios 76% de incremento anual, lo que supera el 62% en 8 tramos que se alcanzó en mayo pasado.

El contrato de construcción prevé que los aumentos en la diez% en mayo, 10% en junio, 8% en agosto, 8% en septiembre, 8% en octubre, 8% en noviembre, 5% en enero y otro 5% en febrero Ahora se añadirá un 5% en septiembre, un 5% en octubre y un 4% en noviembre, con el compromiso de revisar este último mes si hay brecha inflacionaria.

Mientras tanto, a fines de agosto, la revisión de la la empresa conjunta más grande del paísque afecta a más de un millón de trabajadores: la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), entrenado por Armando Cavalieri, acordó con las cámaras de comercio del sector otorgar un anticipo en agosto 10,5% que estaba prevista en enero por la fuerte suba de precios, además de fijar una nueva revisión salarial para principios de 2023.

Claudio Moroni y Gerardo Martínez, en el congreso de la UOCRA
Claudio Moroni y Gerardo Martínez, en el congreso de la UOCRA

Así, la unión mejoró la empresa conjunta de este año, que se firmó en abril pasado y se extenderá hasta abril de 2023, con un aumento en su acuerdo base que aumenta el piso salarial de $90,000 a $139,000, qué incremento anual del 59,5%, pagadero en siete cuotas.

los Federación Sindical del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, cuyo dueño es Alberto Fantinitambién negoció a mediados de mes una importante cifra para la revisión salarial de la división de carnes rojas, lo que derivó en la 85% el aumento para el período abril 2022-marzo 2023.

El acuerdo entre el sindicato y los frigoríficos prevé un anticipo en noviembre del 50% aumento pactado para diciembre de 2022 y un volver a marcar de 60% para enero de 2023, 70% para febrero y 80% para marzo, porcentajes que acumulados a marzo representan un aumento del 85%.

Armando Cavalieri y Carlos Pérez firmaron el Acuerdo de Comercio
Armando Cavalieri y Carlos Pérez firmaron el Acuerdo de Comercio

Uno de los principales sindicatos que ha pedido la reapertura de su sindicato es el asociación bancariaquien dirige Sergio Palacio: luego de que en agosto se conociera el último índice de inflación de 7%, el sindicalista hizo la ordenar en una carta dirigida al Ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

En mayo, Palazzo había acordado con las Cámaras de Comercio de una reunión anual 60% en cuatro cuotas, con dos órganos de revisión hasta finales de año.

Durante las últimas semanas, sindicatos estatales firmaron con el gobierno nacional aumento salarial del 60% para el periodo junio 2022-mayo 2023, con compromiso de revisión en octubre. sin embargo, el Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), liderado por Hugo “Cachorro” Godoy, anunció un desempleo nacional, provincial y municipal También en demanda de un aumento de salario de emergencia, un aumento de la paridad para compensar el aumento de la inflación, el adelanto de los tramos de enero y marzo de 2023 (en un 10% cada uno) y el traslado de 30.000 empleados a la planta.

Antonio Cassia, Director de la SUPEH
Antonio Cassia, Director de la SUPEH

Otro de los mayores incrementos fue acordado por el Federación de Sindicatos Unidos de Petróleo e Hidrocarburos (SUPEH), quien dirige Antonio Cassie: considerar un aumento Incremento del 80% para empleados de YPF y bono de 100.000 pesos.

El aumento se pagará de la siguiente manera: 15% retroactivo a junio, 10% en agosto, 5% en septiembre y 10% en octubre, mientras que el resto se completará entre noviembre y marzo y el bono se pagará en dos rodajas, en diciembre y abril de 2023.

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