Las fintech latinoamericanas tienen rostro de mujer

La pandemia del Covid-19 ha desencadenado una aceleración digital en el país, y en todo el mundo, y con ella el crecimiento de las fintech. Han pasado de 200 unidades antes de la contingencia sanitaria a más de 500 empresas que actualmente brindan servicios financieros a personas y empresas mexicanas.

En este contexto, las mujeres han jugado un papel vital en el desarrollo del ecosistema, ya que la diversidad ha abierto nuevas oportunidades de negocio y ha fomentado el diseño de nuevos productos para atender a sectores específicos de la población.

“En el mundo de las fintech, el papel que jugamos es el de proyectos resilientes e inclusivos. Hay datos duros que confirman esta posición, en América Latina el 35% de las startups tienen una mujer fundadora, lo que supera con creces el reducido 7% que tenemos a nivel mundial”, dijo Adriana Tortajada, Socia Directora de TwelveHundred, como parte de Open Finance. 2020, en su edición de 2022.

El evento reunió a más de 250 oradores, incluidos líderes de fintech, unicornios, big tech, bancos y funcionarios gubernamentales de diferentes países. en panel El impacto de las mujeres en el ecosistema fintech, participaron Erika Quezada, COO y cofundadora de Finvero; Marlene Garayzar, cofundadora de Stori; Adriana Tortajada, socia directora de TwelveHundred; Cristina Cacho, Mx CEO de CLARA y Carolina Puerta, Directora General de Impact Investment Summit.

Señalaron que, en la nueva cara del ecosistema, hay una mayor participación de mujeres emprendedoras, que ahora ocupan puestos directivos y toman decisiones fundamentales; sin embargo, aún enfrentan varios desafíos que dificultan su crecimiento.

reducir las brechas

Uno de los principales desafíos que enfrentan las mujeres es la falta de oportunidades, ya que solo 4 de cada 10 egresadas universitarias ejercen plenamente su profesión.

“En el mundo tecnológico las desigualdades son mayores que en el mundo financiero. El número de mujeres que estudian carreras de ciencia y tecnología es solo el 13% de la matrícula universitaria total; Es un número muy pequeño que nos debe preocupar y ocupar, porque a mayor diversidad, más se estrecha la brecha”, aseguró Erika Quezada, cofundadora de Finvero.

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Detallaron lo fundamental que es en el sector fintech visibilizar la participación de la mujer para motivar a otras emprendedoras y generar espacios de confianza.

“Quienes ya somos parte del ecosistema estamos comprometidos con fomentar espacios amigables con los demás, ya que no solo se están incorporando mujeres innovadoras, sino también las personas polifacéticas que están a cargo de un hogar, que son pilares de una familia y la mayoría necesita condiciones mínimas para desarrollarse”, explica Marlene Garayzar, cofundadora de Stori.

Diversos equipos producen mejores resultados

Para superar las barreras que limitan el desarrollo de la mujer, las expositoras coinciden en el carácter fundamental de la diversidad de equipos de trabajo, abordando no sólo una cuestión de cuotas sino también de perfiles.

“Se ha comprobado que un equipo diverso genera más rentabilidad, productividad y que se combinan roles. Es importante que todos asumamos la tarea de ser más inclusivos en el mundo financiero para seguir transformando e innovando el ecosistema”, aclaró Adriana Tortajada.

“En México, más de la mitad de los consumidores son mujeres y se ha demostrado que podemos influir en más de ellas. Además, estamos pagando mejor, lo que demuestra el cambio que hemos impulsado en fintech. Esta conversación se genera aquí, pero es importante llevarla a nuestras empresas, donde las mujeres estamos impulsando un gran cambio”, concluyó Cristina Cacho.