Despidos masivos anunciados en otra multinacional tecnológica

Afectará al 5% de la plantilla de la compañía y se reducirán las inversiones en espacios de trabajo como parte de una gran reestructuración

La multinacional Cisco Systems anunció este miércoles en una conferencia de inversores que iniciaría una importante reestructuración que se traducirá en despidos de personal en 2023. Así, continúan los despidos en el sector tecnológico.

La noticia llegó cuando Cisco anunció que había logrado los ingresos trimestrales más altos en la historia de la compañía: 13.600 millones de dólares estadounidenseslo que representa un incremento de 6% en comparación con el trimestre del año anterior.

La compañía ha indicado que en el próximo ejercicio tiene previsto invertir $ 600 millones en el pago de indemnizaciones y otros costos relacionados con estos cambios. Reuters publicó que los recortes afectarían al 5% personal de la empresa

La compañía incrementó sus inversiones en el segmento de seguridad y redes empresariales. El informe presentado a los inversionistas asegura que la idea es reducir costos para permitir una mayor inversión en áreas clave. El cambio también pasa por reducir su huella en espacios de trabajo e instalaciones de mobiliario.

director financiero de Cisco, scott herrenindicó que se trata de llegar a un equilibrio en el tamaño de los equipos de trabajo. Las reducciones de la fuerza laboral comenzarán en el segundo trimestre del año fiscal 2023.

Despidos masivos en tecnología

Cisco no es la única empresa de tecnología que anuncia despidos en estos días. Twitter, Amazon, Meta, Salesforce, Stripe y más se han reducido en las últimas semanas.

Muchas empresas tecnológicas han realizado despidos masivos

El caso más escandaloso fue el de Twitter, por el procedimiento de despedir a 3.500 personas por correo electrónico y dejándolos fuera de los sistemas de la empresa y de la oficina, tras la llegada del nuevo dueño de la red de microblogging, Elon Musky tu equipo

El propietario de Tesla y SpaceX, que saltó a la fama como uno de los fundadores de PayPal, compró Twitter para $ 44 mil millones. Pero la empresa perdía, según sus propias palabras, unos 4 millones diarios, por lo que el corte de áreas enteras se hizo inevitable.

Objetivola empresa propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció los mayores recortes en sus 18 años de historia: 13% de su fuerza de trabajo 87.000 personas el mundo entero estaba conmocionado.

LyftLa aplicación rival de Uber en los Estados Unidos, ha despedido a algunos 700 empleados; tecnología financiera Pleo despidió a 150 personas; y la empresa de pago vendadolo que sucederá 1,000 este mes de noviembre.

Por su parte, Amazonas también es una de las empresas que se sumó a la reciente ola de despidos masivos. Además, el gigante tecnológico Seattle prevé un corte de 10,000 gente, lo que significa 3% de empleados permanentes de Amazon y un 1% de la fuerza de trabajo total a nivel mundial.

¿Por qué las grandes tecnológicas están despidiendo a sus empleados?

“Una de las razones más importantes tiene que ver con la sobrecontratación durante la pandemia, lo que ha provocado que muchas de estas grandes empresas de tecnología vean un aumento significativo en el número de empleados y, al fallar en sus resultados, no han podido respaldar, ”, dijo el economista. explica a iProUP leonardo piccioli.

Cisco Systems lanzará una gran reestructuración que implicará despidos

Cisco Systems iniciará una gran reestructuración que implicará despidos

Para leonardo valentedirector de ASEA, los despidos masivos son parte de un proceso de ajuste ligado al estado general de la macro:

El “vuelo a la calidad” de los inversores en un mundo con mayor inflación y tipos de interés, y precios a la baja de las grandes empresasque necesitan desesperadamente mostrar signos de compromiso con la rentabilidad”.

Señala que, en general, no despiden muchos recursos informáticos, pero se enfocan en funciones no tecnológicas o periféricas como marketing, comunicación, operaciones, recursos humanosetc.

Gustavo GuaragnaCEO de Snoop Consulting y responsable del OPSSI de Cessi, confía en iProUP que lo más correcto es decir que Este es un fenómeno que ocurre principalmente en empresas tecnológicas que cotizan en bolsa.mientras que todavía hay muchos trabajos de TI en otros sectores de la economía real que no han sufrido recortes.

El mercado ha hecho correcciones en términos de valor, ya que muchas empresas tecnológicas no se valoran por el flujo de fondos que han producido, sino por lo que se espera que valgan en el futuro”, dice Guaragna.

“A medida que se encarece el costo del dinero por la subida de tipos, se cortan los fondos que entran de Wall Street, así que los planes de expansión se desmoronan y quedan expuestos los que pierden dinero de forma tan recurrente”, concluye.